Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Le service de PMI assure des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, ainsi que des activités de planification familiale et d'éducation familiale. Il doit répondre aux objectifs de la Stratégie Nationale de Prévention et de Protection de l’Enfance (SNPPE) dans le cadre d’une contractualisation entre le Département et l’ARS. De plus, une stratégie départementale relative au renforcement de l’accompagnement des 1000 premiers jours de l’enfant est en cours de déclinaison territoriale.
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du territoire des solidarités d'Arcis sur Aube, vous assurez des missions de promotion de la santé, d’accompagnement à la parentalité et au développement de la relation précoce mère-enfant, contribuez à l’évaluation de la qualité des modes d’accueil individuels des jeunes enfants, sur le secteur qui vous est dévolu dans le territoire des solidarités. Vous participez au suivi sanitaire des populations de jeunes enfants.
Activités principales du poste
· Mener des actions médico-sociales préventives, pré et post-natales à domicile
· Accompagnement à la parentalité, pour l’instauration d’une meilleure relation mère-enfant
· Prévenir les situations de maltraitance et de handicap, évaluer les situations de risque et de danger
· Assurer avec le médecin de PMI les consultations infantiles
· Réaliser des bilans de santé en école maternelle et assurer des consultations de puériculture en lien avec le médecin
· Evaluer, instruire, suivre et contrôler les agréments des assistants maternels et des assistants familiaux
· Evaluer et instruire les demandes d’aide à domicile (TISF)
· Effectuer un travail de liaisons avec les maternités et assurer les visites à domiciles postnatales
· Contribuer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers dans le cadre de leur formation (IFSI, école de puériculture)
· Mener des actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux
Compétences et qualités requises
· Justifier si possible d’une expérience en PMI ou en pédiatrie ou en néonatologie ou en crèche.
· Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.
· Aptitude à l’organisation personnelle (rigueur) et au travail en équipe.
Diplôme et expérience souhaités
· Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou de puériculteur
· Permis B et être en possession d’un véhicule personnel
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert aux cadres d'emplois des infirmiers en soins généraux et des puériculteurs. Candidature à adresser avant le 3 octobre 2025.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Le Conseil départemental s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.