Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Poste basé au centre routier de Brienne le Château
Missions :
Vous réalisez les travaux d’entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements et talus)
Vous effectuez les interventions d’aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics ;
Vous exécutez les travaux d’entretien courant et de réparations des bâtiments départementaux;
Vous assurerez l'entretien courant de l'aérodrome de Brienne et de Port Dienville.
Activités principales du poste
En matière de travaux d’entretien courant en particulier, vous :
Réalisez les opérations de remise en état des chaussées, des ponts et des équipements publics routiers ;
Posez et entretenez la signalisation verticale ;
Fauchez et débroussaillez les accotements et talus ;
Elaguez et taillez les arbres d’alignement et les haies arbustives ·
Entretenez les dispositifs d’assainissement des chaussées et des ponts ;
Assurez la maintenance et l’entretien de premier niveau des engins, des matériels et de l’outillage de chantier
En matière d’aide à la circulation routière en particulier, vous :
Intervenez en cas d’évènement de nature à perturber la circulation (neige, verglas, tempête, orage, accident, présence d’obstacles inopinés sur les chaussées, …) ;
Nettoyez les voies, espaces et équipements publics (balayage, ramassage des détritus divers et des poubelles, lavage, effacement de graffiti, enlèvement d’affiches, …).
Diplôme et expérience souhaités
Titulaire d’un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien de la voirie ou des travaux publics ou des ouvrages d'arts
Compétences et qualités requises
Polyvalence sur l’ensemble des missions / activités
Disponibilité / astreintes à assurer
Travail à l’extérieur en toutes saisons, « sous - circulation » et parfois de nuit
Travail en hauteur ou en présence d’eau
Port obligatoire d’EPI
SAVOIRS, selon les tâches confiées :
Techniques d’entretien des chaussées, des ponts et des accotements
Principes et normes de signalisation permanente et temporaire
Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d’utilisation et d’entretien ;
Règlementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour le public et les agents routiers ;
SAVOIR FAIRE, selon les tâches confiées :
Divers travaux manuels de terrassement, de construction, de nettoyage, de taille, …
Mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements utilisés ;
Utilisation et conduite des engins et matériels de transport et de travaux ;
Lecture, compréhension et application des consignes de chantier, y compris celles concernant la sécurité ;
Compte rendu de son activité ;
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Capacité à évoluer, à progresser.
Avantages
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux . Candidature à adresser avant le 01/11/2026.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.