Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Dans le cadre de ses compétences le Département assure la prise en charge des frais de déplacement des élèves ou étudiants en situation de handicap, depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire.
Missions :
La Mission transports et infrastructures a donc pour rôle, l'organisation du transport adapté.
Parallèlement, et afin de répondre à la politique volontariste du Conseil départemental, la Mission transports et infrastructures organise et prend en charge le transport des collégiens participant aux activités sportives dans le cadre de la pratique de l’UNSS les mercredis après-midi ainsi que les transports occasionnels liés aux événements culturels, sportifs gérés par le Département et auxquels peuvent participer les collégiens. Il organise et finance également les transports collectifs et individuels des collégiens, élus au sein du Conseil départemental des Jeunes.
Ses actions relatives au transport adapté :
Instruction des dossiers de demande d’inscription au transport adapté des élèves et étudiants en situation de handicap ;
Utilisation de la plateforme Maelis et de l’outil X-contact pour l’inscription en ligne des usagers ; accompagnement des familles pour la saisie des données ;
Mise en place et suivi des circuits avec la notion permanente d’optimisation des véhicules mobilisés ;
Contrôle de la bonne exécution des services et du respect de la sécurité des usagers (déplacements) ;
Accueil physique et téléphonique : Information aux familles et gestion des relations avec les transporteurs ainsi qu’avec les partenaires (Education nationale (EN), Maison départementale des Personnes Handicapées (MDPH), établissements scolaires, médico-sociaux, … ;
Gestion administrative et comptable de l’ensemble des circuits (engagement, vérification et liquidation des factures) ;
Référent comptable et budgétaire ;
Utilisation du logiciel métier X-Host pour la gestion des bons de commande et la validation des prestations (création des bons de commande, vérification des pointages et des prestations) ;
Ses actions relatives aux transports occasionnels (UNSS, culturels, …) :
Lancement et suivi des consultations devant intervenir hors accord-cadre ;
Gestion administrative et comptable de l’ensemble des prestations occasionnelles assurées par le Département dans le cadre de l’accord-cadre (engagement, vérification et liquidation des factures) ;
Suivi et exécution de l’accord-cadre relatif aux transports ;
Suivi et gestion des frais de surveillance ;
Relations avec les partenaires (collèges, transporteurs, Centre sportif de l’Aube, Centre de congrès …).
Spécificités du poste
Flexibilité notamment durant la forte période d’activité d’été (préparation de la rentrée scolaire – juin/oct).
Profil/ Formation / expérience professionnelle :
Notions en gestion administrative et financières des marchés publics ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
Compétences requises / savoir être / savoir-faire :
Nous recherchons une personne dynamique et motivée ayant le sens du service public et dont les qualités seraient les suivantes :
Discrétion et sensibilité vis-à-vis du handicap ;
Sens de l’écoute, patience et diplomatie ;
Savoir anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles avec les usagers ;
Aptitude à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations ;
Qualités rédactionnelles ;
Savoir travailler en autonomie mais également en binôme et rendre compte ;
Esprit d’équipe et bienveillance ;
Rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Savoir communiquer et s’exprimer en public ;
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au cadre d’emploi de Rédacteur.
Candidature à adresser avant le 07/09/2026
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.