Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Au sein de la Direction des Routes, le Département compte cinq Agences Routières (ARD) en charge, entre autres, via les 12 centres routiers (CR), de l’entretien des routes et de l’aide à la circulation.
Activités principales du poste
Au sein du centre routier de Chaource, vous participez directement aux travaux et aux interventions pour maintenir la qualité des routes et améliorer les conditions de circulation des usagers :
.Vous réalisez les travaux d’entretien courant et de réparation des routes départementales (chaussées, ponts, accotements et talus),
.Vous effectuez les interventions d’aide à la circulation des usagers (signalisation, service hivernal) et de maintien de la propreté des espaces publics ;
.Vous exécutez les travaux d’entretien courant et de réparations des bâtiments départementaux ;
.Vous représentez l’équipe auprès des usagers, riverains ou élus locaux ;
.Vous encadrez une équipe (constituée d’au moins deux agents routiers) sur le chantier : distribution des consignes de production et de sécurité, contrôle de leur mise en application par les agents routiers, compte rendu de l’activité de l’équipe ;
.Vous participez à la préparation des chantiers avec le responsable de travaux le cas échéant.
Spécificités du poste
Disponibilité / astreinte à assurer
Travail à l’extérieur en toutes saisons, , et « sous - circulation » .
Travail en hauteur ou en présence d’eau ; et port obligatoire d’EPI
Diplôme et expérience souhaités
Titulaire d’un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
Permis de conduire B exigé, permis C souhaité
Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien de la voirie ou des travaux publics
Compétences et qualités requises
COMPETENCES REGLEMENTAIRES:
Autorisation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de travaux
Habilitation électrique
AIPR opérateur
SAVOIRS :
Techniques d’entretien des chaussées, des ponts et des accotements
Principes et normes de signalisation permanente et temporaire
Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d’utilisation et d’entretien
Règlementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour le public et les agents routiers
SAVOIR FAIRE :
Divers travaux manuels de terrassement, de construction, de nettoyage, de taille
Mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements utilisés
Utilisation et conduite des engins et matériels de transport et de travaux
Lecture, compréhension et application des consignes de chantier, y compris celles concernant la sécurité
Application de la réglementation de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux
Encadrement d’une équipe composée d’au moins deux agents routiers sur le chantier
Transmission des consignes de production et de sécurité et contrôle de leur mise en application
Détection des dysfonctionnements de chantier, information en temps réel de son supérieur hiérarchique des difficultés et contraintes rencontrées
Communication avec les usagers, riverains ou élus locaux
SAVOIR ETRE :
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Capacité à évoluer, à progresser
Avantages :
· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
· Chèques déjeuners
· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au grade de d'adjoint technique 1ère et 2ème classe, d'agent de maîtrise. Candidature à adresser avant le 6 juin 2026.
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.