Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
L'adjoint au chef de service exerce les responsabilités permettant de:
maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en œuvre.
suppléer le chef de service
Activités principales du poste:
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
promouvoir le maintien des compétences techniques,
superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.
Elle ou il participe également:
à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances "métier"
au pilotage de leur mise en œuvre et de leur évaluation,
au management des équipes, aux actions de contrôle,
au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
aux missions de maitrise d'œuvre exécution,
Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.
Compétences et qualités requises
connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d’entretien routier,
connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
sens de l'organisation, de la programmation de la planification
apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
capacité d'évaluation des actions réalisées.
autonomie et sens de l'initiative,
Avantages
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.